Должностные инструкции
Топ-менеджеры
Финансы. Страхование. Кредит
Банки
Бухгалтерия
Юриспруденция
Кадровые службы. Секретариат. Делопроизводство
Хозяйственные службы
IT и телекоммуникации
Маркетинг. Реклама. СМИ
Розничная торговля
Оптовая торговля
Производство
Строительство. Благоустройство
Логистика. Таможня. ВЭД
Склады и перевозки
Транспорт. Автобизнес
Образование. Культура. Воспитание
Медицина. Фармация
Рестораны. Питание. Игорный и шоу-бизнес
Охрана. Милиция. Безопасность
Услуги. Сфера обслуживания
Недвижимость

Должностные инструкции: Банки

Должностная инструкция ведущего специалиста банка

I. Общие положения
1. Ведущий специалист банка назначается на должность и освобождается от нее приказом по представлению (руководителя структурного подразделения; иного должностного лица)
2. На должность ведущего специалиста банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы не менее 2 лет.
3. Ведущий специалист банка должен знать:
3.1. Законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности банка.
3.2. Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности структурного подразделения.
3.3. Основы экономики.
3.4. Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка.
3.5. Основы научной организации труда.
3.6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
4. Ведущий специалист банка подчиняется непосредственно (руководителю структурного подразделения; иному должностному лицу)
5. На время отсутствия ведущего специалиста банка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
II. Должностные обязанности
Ведущий специалист банка:
1. Выполняет наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной аналитической деятельности, и отвечает за состояние дел по одному из основных направлений деятельности структурного подразделения.
2. Принимает участие в разработке нормативных, методических и инструктивных материалов, а также справок и различных информационных материалов, относящихся к работе структурного подразделения систематически анализирует состояние работы структурного подразделения по закрепленному за ним направлению деятельности и готовит предложения по ее улучшению.
3. Способствует внедрению в работу структурного подразделения наиболее прогрессивных и эффективных методов работы.
4. Обобщает и анализирует в пределах своей компетенции итоги работы филиалов банка, готовит предложения по ее улучшению.
5. При необходимости консультирует специалистов банка (его филиалов) и клиентов по оформлению денежных операций (документов).
6. Разъясняет порядок применения действующих правил, инструкций и иных документов нормативного характера, непосредственно связанных с деятельностью структурного подразделения.
7. Принимает участие в проверках деятельности филиалов банка, осуществляет контроль за своевременным устранением выявленных недостатков, а также оказывает необходимую практическую помощь соответствующим структурным подразделениям в пределах своей компетенции.
III. Права
Ведущий специалист банка вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его деятельности.
2. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).
4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
5. Ведущий специалист банка вправе:
- Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его деятельности.
- Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
- Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).
- Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Ведущий специалист банка несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
 Все должностные инструкции