Март
10.03 - 11.03.07
Люди на ладони: Оценка персонала на основе поведенческих компетенций

17.03 - 18.03.07
Люди на ладони: Эффективные переговорные стратегии или Как добиться результата в переговорах?

17.03 - 18.03.07
Люди на ладони: Харизма лидера как искусство и технология

Апрель
18.05 - 19.05.07
Женское лидерство

18.05 - 19.05.07
Процессный подход к управлению персоналом

Май
17.05 - 18.05.07
Системный подход к изменениям в организации

Обучение персонала

Тренинги

Тренинг - один из видов интерактивного обучения. Тренинги, как правило, включают в себя ролевые игры, командную работу, выполнение практических заданий, провокации, мозговые штурмы, практическими наработками.
Подробнее >>>


Открытые и корпоративные тренинги

Тренинги и семинары могут быть подготовлены для сотрудников одной организации с учетом специфики бизнеса и уровня подготовленности - это корпоративные программы. На открытые приглашают представителей различных компаний, и тема предлагается в типовом варианте.
Подробнее >>>


Обучение сотрудников

Важнейшим из условий развития компании является дополнительное образование сотрудников. Исследования, недавно проведенные в американских компаниях, показало, что увеличение расходов на обучение персонала на 10% дает прирост производительности труда на 8.5%, в то время как такое же увеличение капиталовложений повышает производительность труда только на 3.8%.
Подробнее >>>


Образование для взрослых

Учитывая то, насколько быстро обновляется информация, даже дипломированные специалисты идут получать второе высшее и дополнительное образование, чтобы не отставать от современных знаний. Подробнее >>>


Второе образование

Сегодня вторым, а то и третьим дипломом никого не удивить. Подобрать подходящую программу – не проблема. Более того, каждый вуз стремится увеличить долю своих возрастных студентов, предлагая льготы по оплате, выгодные условия и удобные формы обучения.
Подробнее >>>