Трудовой кодекс РФ (ТК
РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Глава 52.
ОСОБЕННОСТИ
РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ
Статья 331. Право на
занятие педагогической
деятельностью
К педагогической
деятельности
допускаются лица,
имеющие образовательный
ценз, который
определяется в порядке,
установленном типовыми
положениями об
образовательных
учреждениях
соответствующих типов и
видов, утверждаемыми
Правительством
Российской Федерации.
К педагогической
деятельности не
допускаются лица:
лишенные права
заниматься
педагогической
деятельностью в
соответствии с
вступившим в законную
силу приговором суда;
имеющие неснятую
или непогашенную
судимость за умышленные
тяжкие и особо тяжкие
преступления;
признанные
недееспособными в
установленном
федеральным законом
порядке;
имеющие
заболевания,
предусмотренные
перечнем, утверждаемым
федеральным органом
исполнительной власти,
осуществляющим функции
по выработке
государственной
политики и нормативно-правовому
регулированию в области
здравоохранения.
(часть вторая в
ред. Федерального закона
от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 332.
Особенности заключения и
прекращения трудового
договора с работниками
высших учебных заведений
(в ред.
Федерального закона от
30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовые договоры
на замещение должностей
научно-педагогических
работников в высшем
учебном заведении могут
заключаться как на
неопределенный срок, так
и на срок, определенный
сторонами трудового
договора.
Заключению
трудового договора на
замещение должности
научно-педагогического
работника в высшем
учебном заведении, а
также переводу на
должность научно-педагогического
работника предшествует
избрание по конкурсу на
замещение
соответствующей
должности.
Конкурс на
замещение должности
научно-педагогического
работника, занимаемой
работником, с которым
заключен трудовой
договор на
неопределенный срок,
проводится один раз в
пять лет.
В целях
сохранения
непрерывности учебного
процесса допускается
заключение трудового
договора на замещение
должности научно-педагогического
работника в высшем
учебном заведении без
избрания по конкурсу на
замещение
соответствующей
должности при приеме на
работу по
совместительству или в
создаваемые высшие
учебные заведения до
начала работы ученого
совета - на срок не более
одного года, а для
замещения временно
отсутствующего
работника, за которым в
соответствии с законом
сохраняется место работы,
- до выхода этого
работника на работу.
Не проводится
конкурс на замещение:
должностей декана
факультета и заведующего
кафедрой;
должностей научно-педагогических
работников, занимаемых
беременными женщинами;
должностей научно-педагогических
работников, занимаемых
по трудовому договору,
заключенному на
неопределенный срок,
женщинами, имеющими
детей в возрасте до трех
лет.
Положение о
порядке замещения
должностей научно-педагогических
работников утверждается
в порядке,
устанавливаемом
Правительством
Российской Федерации.
Если работник,
занимающий должность
научно-педагогического
работника по трудовому
договору, заключенному
на неопределенный срок,
по результатам конкурса,
предусмотренного частью
третьей настоящей
статьи, не избран на
должность или не изъявил
желания участвовать в
указанном конкурсе, то
трудовой договор с ним
прекращается в
соответствии с пунктом 4 статьи
336 настоящего Кодекса.
При избрании
работника по конкурсу на
замещение ранее
занимаемой им по
срочному трудовому
договору должности
научно-педагогического
работника новый трудовой
договор может не
заключаться. В этом
случае действие срочного
трудового договора с
работником продлевается
по соглашению сторон,
заключаемому в
письменной форме, на
определенный срок не
более пяти лет или на
неопределенный срок.
При переводе на
должность научно-педагогического
работника в результате
избрания по конкурсу на
соответствующую
должность срок действия
трудового договора с
работником может быть
изменен по соглашению
сторон, заключаемому в
письменной форме, на
определенный срок не
более пяти лет или на
неопределенный срок.
До истечения
срока избрания по
конкурсу,
предусмотренному частью
третьей настоящей
статьи, или в течение
срока срочного трудового
договора в целях
подтверждения
соответствия работника
занимаемой им должности
научно-педагогического
работника может
проводиться аттестация (часть
вторая статьи
81 настоящего Кодекса).
Положение о порядке
проведения аттестации
работников, занимающих
должности научно-педагогических
работников, утверждается
в порядке,
устанавливаемом
Правительством
Российской Федерации.
Должности декана
факультета и заведующего
кафедрой являются
выборными. Порядок
проведения выборов на
указанные должности
устанавливается
уставами высших учебных
заведений.
В государственных
и муниципальных высших
учебных заведениях
должности ректора,
проректоров,
руководителей филиалов (институтов)
замещаются лицами в
возрасте не старше
шестидесяти пяти лет
независимо от времени
заключения трудовых
договоров. Лица,
занимающие указанные
должности и достигшие
возраста шестидесяти
пяти лет, переводятся с
их письменного согласия
на иные должности,
соответствующие их
квалификации.
По представлению
ученого совета
государственного или
муниципального высшего
учебного заведения
учредитель имеет право
продлить срок пребывания
ректора в своей
должности до достижения
им возраста семидесяти
лет.
С проректорами
высшего учебного
заведения заключается
срочный трудовой договор.
Срок окончания срочного
трудового договора,
заключаемого с
проректором, совпадает
со сроком окончания
полномочий ректора.
По представлению
ученого совета
государственного или
муниципального высшего
учебного заведения
ректор имеет право
продлить срок пребывания
в должности проректора,
руководителя филиала (института)
до достижения ими
возраста семидесяти лет.
Статья 333.
Продолжительность
рабочего времени
педагогических
работников
Для
педагогических
работников
устанавливается
сокращенная
продолжительность
рабочего времени не
более 36 часов в неделю.
(в ред.
Федерального закона от
30.06.2006 N 90-ФЗ)
Учебная нагрузка
педагогического
работника, оговариваемая
в трудовом договоре,
может ограничиваться
верхним пределом в
случаях, предусмотренных
типовым положением об
образовательном
учреждении
соответствующих типа и
вида, утверждаемым
Правительством
Российской Федерации.
(в ред.
Федерального закона от
30.06.2006 N 90-ФЗ)
В зависимости от
должности и (или)
специальности
педагогическим
работникам с учетом
особенностей их труда
продолжительность
рабочего времени (нормы
часов педагогической
работы за ставку
заработной платы)
определяется
Правительством
Российской Федерации.
(в ред.
Федерального закона от
30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 334.
Ежегодный основной
удлиненный оплачиваемый
отпуск
Педагогическим
работникам
предоставляется
ежегодный основной
удлиненный оплачиваемый
отпуск,
продолжительность
которого
устанавливается
Правительством
Российской Федерации.
(в ред.
Федерального закона от
30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 335.
Длительный отпуск
педагогических
работников
Педагогические
работники
образовательного
учреждения не реже чем
через каждые 10 лет
непрерывной
преподавательской
работы имеют право на
длительный отпуск сроком
до одного года, порядок и
условия предоставления
которого определяются
учредителем и (или)
уставом данного
образовательного
учреждения.
КонсультантПлюс:
примечание.
Приказом
Минобразования РФ от
07.12.2000 N 3570 утверждено
Положение о порядке и
условиях предоставления
педагогическим
работникам
образовательных
учреждений длительного
отпуска сроком до одного
года.
Статья 336.
Дополнительные
основания прекращения
трудового договора с
педагогическим
работником
Помимо оснований,
предусмотренных
настоящим Кодексом и
иными федеральными
законами, основаниями
прекращения трудового
договора с
педагогическим
работником являются:
(в ред.
Федерального закона от
30.06.2006 N 90-ФЗ)
1) повторное в
течение одного года
грубое нарушение устава
образовательного
учреждения;
2) применение, в
том числе однократное,
методов воспитания,
связанных с физическим и
(или) психическим
насилием над личностью
обучающегося,
воспитанника;
3) достижение
предельного возраста для
замещения
соответствующей
должности в соответствии
со статьей
332 настоящего Кодекса;
(п. 3 в ред.
Федерального закона от
30.06.2006 N 90-ФЗ)
4) неизбрание по
конкурсу на должность
научно-педагогического
работника или истечение
срока избрания по
конкурсу (часть седьмая статьи
332 настоящего Кодекса).
(п. 4 введен
Федеральным законом от
30.06.2006 N 90-ФЗ)
|